あるき亭

スポンサーサイト  

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

category: スポンサー広告

tb: --   cm: --

正社員登用あり!←嘘でした  

1 名前: ゴーストライター(不明なsoftbank)[] 投稿日:2010/09/05(日) 06:46:16.92 ID:glu0HrFYP ?PLT(12001) ポイント特典

厚生労働省は2日、「2009年若年者雇用実態調査」の結果を発表した。

アルバイト・パートとして働いていたフリーターを、過去3年間に正社員に採用した事業所は、1割強にとどまった。フリーターは待遇が低く、ワーキングプア(働く貧困層)の温床ともみられており、正社員への登用は狭き門であることが浮き彫りになった。

フリーターはアルバイト・パートのうち、年齢が15~34歳の人。
調査は09年10月、全国約1万6800事業所(労働者5人以上)を対象に行い、有効回答率は56.0%。

フリーターを正社員として過去3年に採用したことがあるか尋ねたところ、「採用した」が11.6%だったのに対し、フリーターの応募は受け付けているが「採用に至らなかった」が25.3%、そもそも応募を受け付けて
いないのが11.1%に上った。最多は「正社員の採用予定がなかった」の47.6%。

時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco&k=2010090200680



2 名前: ゴーストライター(dion軍)[sage] 投稿日:2010/09/05(日) 06:47:31.77 ID:zCiyF7kFP

そもそもフリーターやってる連中の能力なんぞたかが知れてるし
しょうがないべ



4 名前: 作業療法士(東京都)[] 投稿日:2010/09/05(日) 06:49:56.30 ID:ofP1lyWK0

連中、正規雇用のコストに見合うだけの付加価値生産ができないからなぁ。
雇えば雇うほど損するって、どんな貧乏神だよ。



5 名前: マッサージ師(東日本)[] 投稿日:2010/09/05(日) 06:50:14.25 ID:OS0hgBcl0

>最多は「正社員の採用予定がなかった」の47.6%。

もう、努力が足りないとか関係ないなw



12 名前: 漫才師(京都府)[sage] 投稿日:2010/09/05(日) 06:55:45.03 ID:ocIF4B9D0

正社員登用の制度はあるけど
登用する意思はなかったと



13 名前: チンカス(兵庫県)[sage] 投稿日:2010/09/05(日) 06:57:24.22 ID:qXEtzuPA0

正社員登用もアリって書く場合はその雇用率を明記させるべきだな
ま、雇用されないのに何年もそこにいるほうもアレだけど



17 名前: 韓国人(静岡県)[sage] 投稿日:2010/09/05(日) 06:58:19.35 ID:vn5Hn1hO0 [1/2]

もう正社員っていう区分なくせば?
経営者とバイトだけでいいだろ。



153 名前: パティシエ(愛媛県)[sage] 投稿日:2010/09/05(日) 13:52:20.84 ID:fPnQcbzm0

>>17
コンビニとかスーパーなんてそんな感じ。



30 名前: 理容師(愛知県)[] 投稿日:2010/09/05(日) 07:18:26.31 ID:wrc40rz/0 [1/3]

> フリーターは待遇が低く、
> ワーキングプア(働く貧困層)の温床ともみられており、

分かってるのにいつまでも野放しのこの国。



44 名前: 騎手(catv?)[] 投稿日:2010/09/05(日) 08:12:03.00 ID:x70h9oWiP

バイトで一生懸命働くなら 正社員にする必要ないもんな
ほんと酷い国だな



85 名前: 洋菓子製造技能士(石川県)[] 投稿日:2010/09/05(日) 09:54:39.11 ID:0t0J/cDG0 [2/2]

>>44
バイトリーダーの称号を与えます!



91 名前: 運営大好き(千葉県)[sage] 投稿日:2010/09/05(日) 10:09:05.01 ID:7SGnM1nv0 [3/9]

俺、非正社員を正社員に上げる担当でもあるんだよ、じゃあ、俺が「こりゃ正社員は無理だな」と思った人の行動・言動などを挙げよう。

○絶対残業無理、夕方6時以降は残れない
○隣の駅程度の場所の異動も断固拒否
○会社側に異常な敵意を持っていて隠そうとしない
○毎月1日くらいの割合で急な休み
○遅刻が2ヶ月に一度くらい
○最初言われてた仕事と違う仕事を断固拒否
○ちょっと見ていないとすぐサボって遊ぶため、定期的に監視しないといけない



110 名前: 鉈(東京都)[sage] 投稿日:2010/09/05(日) 10:36:42.16 ID:Y2gs/aGm0 [3/3]

正社員雇用ありを唱ってるなら
労働者の為に同時に採用率の明記も義務付けられるようにすべきだよな
不況に漬け込んで企業側のモラルが崩壊してるんだから



127 名前: グラウンドキーパー(西日本)[] 投稿日:2010/09/05(日) 11:21:18.23 ID:WzAdiP5f0

>>110
そんな事したら、求人情報誌やハロワの紹介件数が激減するだろうなw



115 名前: ツアーコンダクター(埼玉県)[sage] 投稿日:2010/09/05(日) 10:43:11.89 ID:KMy7mpRC0

正社員登用あり!は地雷だったんだな


138 名前: ゴーストライター(宮城県)[] 投稿日:2010/09/05(日) 13:36:11.57 ID:Pw9XgCj8P

ハロワの求人で、コンビニの正社員ってのがあったけど、
普通にアルバイトと変わらんような内容だったw



173 名前: ゴーストライター(catv?)[sage] 投稿日:2010/09/05(日) 14:36:44.58 ID:eKRhrdHkP

契約社員はこれくらい見抜けるよな

正社員にするする詐欺
仕事あるある詐欺
契約を延長するする詐欺



関連記事

category: 就職・社会

tag: diary 
tb: 0   cm: 1

コメント

ちゃんと問題無く提示された条件を守っても、結局最後はそれだからな
結局雇用契約を打ち切る為の都合の良い口実だな
こんなんで景気が良くなるわけがないだろ
会社も金がないんだよ だから目下の者のクビを切って自己の保身に走る
もはや不可抗力だろ

URL | 名無しさん@ニュース2ちゃん #OARS9n6I
2010/09/21 22:12 | edit

コメントの投稿

Secret

トラックバック

トラックバックURL
→http://arukugamu.blog70.fc2.com/tb.php/2092-894fc312
この記事にトラックバックする(FC2ブログユーザー)

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。